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求める人物像
- 「ユニークな人材に期待 たくさんの経験が人を作る」
現会長が創業した当時は、社員の数は今よりずっと少なかったのですが、ユニークな人材揃いだったようです。彼らのおかげで当社はここまで成長できたのだと私は思っています。ですから、今後求める人材も、一言でいうとユニークな人がいい。仕事に直接結びついていなくても、何か打ち込むものを持っている人、何かに長けている人に期待します。そして、この人と一緒に仕事がしたい、と思わせるような第一印象も重要ですね。若い人はいろいろなことを経験したほうがいいです。私も27歳でマレーシアへ行き、途方に暮れた経験がありました。あの大変だった期間があったからこそ、今の自分があるのだと思っています。
イチオシ社員
- 将来性があり、長く働けるという点が決め手になりました。
- SARSの流行が入社のきっかけに。
- 社会に対する貢献度の高さから、医療業界を選んで転職。
募集要項
2010年度の新卒採用は終了しました。また、キャリア採用も現在募集しておりません。
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